1 जनवरी 2026 लागू हो वेतन आयोग? कर्मचारियों ने समय-सीमा साफ करने की मांग की

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India News Live,Digital Desk : केंद्रीय मंत्रिमंडल ने जनवरी में 8वें वेतन आयोग को मंज़ूरी दे दी थी। आयोग का गठन अक्टूबर में हुआ था और अब यह अगले 18 महीनों में अपनी सिफारिशें पेश करेगा। हालाँकि, इस मुद्दे पर लोगों में काफ़ी असमंजस की स्थिति बनी हुई है। इसके लिए टर्म्स ऑफ़ रेफरेंस (ToR) में बदलाव की लगातार माँग हो रही है। 8वें वेतन आयोग के पेंशन संशोधन को लेकर अनिश्चितता के बीच, केंद्र सरकार के कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले एक संघ ने प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी को पत्र लिखकर पेंशन लाभों में सुधार के लिए 8वें वेतन आयोग के लिए ToR में बदलाव का आदेश देने का अनुरोध किया है।

यूनियन की मांगें क्या हैं?

केंद्र सरकार के कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के तहत पेंशन और पेंशन संबंधी लाभों में संशोधन, पुरानी पेंशन योजना (OPS) की बहाली और NPS/UPS की व्यापक समीक्षा की मांग कर रहे हैं। यूनियन ने यह भी मांग की है कि स्वायत्त निकायों और ग्रामीण डाक कर्मचारियों को भी आठवें वेतन आयोग में शामिल किया जाए ताकि उन्हें सभी सेवानिवृत्ति लाभ मिल सकें। उन्होंने पेंशनभोगियों के लिए तत्काल 20 प्रतिशत अंतरिम राहत की भी मांग की है।

वे 8वें वेतन आयोग की सिफ़ारिशों को 1 जनवरी, 2026 से लागू करने की भी मांग कर रहे हैं, क्योंकि इससे लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में तनाव पैदा हो रहा है। दरअसल, केंद्रीय मंत्रिमंडल ने हाल ही में टीओआर में यह तय किया था कि 8वें वेतन आयोग की सिफ़ारिशों की निगरानी कौन करेगा। टीओआर में समय-सीमा का अभाव कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए चिंता का विषय बन गया है।

समय-सीमा का उल्लेख TOR में किया जाना चाहिए।

केंद्रीय सरकारी कर्मचारी एवं श्रमिक संघ ने सवाल उठाया है कि टीओआर में 8वें वेतन आयोग के कार्यान्वयन की समय-सीमा का उल्लेख क्यों नहीं है। उनका कहना है कि पिछले वेतन आयोगों की सिफ़ारिशें 10 साल के अंतराल पर लागू की गई हैं:

चौथा सीपीसी - 01-01-1986
पांचवां सीपीसी - 01-01-1996
छठा सीपीसी - 01-01-2006
सातवां सीपीसी - 01-01-2016

तदनुसार, आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 (01.01.2026) से लागू होना है। कामदार संघ ने प्रधानमंत्री मोदी से अनुरोध किया है कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच किसी भी प्रकार के भ्रम को दूर करने के लिए ToR में इसका स्पष्ट उल्लेख किया जाए।