The government has made a major change in labor laws : ग्रेच्युटी अब सिर्फ 1 साल की सेवा में भी मिलेगी
India News Live,Digital Desk : सरकार ने शुक्रवार को श्रम कानूनों में बड़े बदलावों और संशोधनों की घोषणा की। इसके तहत, केंद्रीय श्रम मंत्रालय ने 29 श्रम कानूनों को घटाकर सिर्फ़ चार संहिताओं में सीमित कर दिया है। श्रम मंत्रालय के अनुसार, यह नई संहिता देश के सभी श्रमिकों (अनौपचारिक क्षेत्र के श्रमिकों, गिग वर्कर्स, प्रवासी श्रमिकों और महिलाओं सहित) के लिए बेहतर वेतन, सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य सेवा सुनिश्चित करेगी। श्रम कानून संशोधनों में एक अहम बदलाव ग्रेच्युटी से जुड़ा है। इसके तहत, अब एक साल की सेवा के बाद भी ग्रेच्युटी का लाभ उठाया जा सकेगा।
5 साल की समय सीमा रद्द
श्रम कानूनों में किए जा रहे संशोधनों ने 5 साल की समय-सीमा को खत्म कर दिया है। अब तक, किसी भी संगठन में 5 साल की निरंतर सेवा पूरी करने के बाद ही यह लाभ मिलता था, लेकिन अब सरकार ने स्पष्ट किया है कि निश्चित अवधि के कर्मचारियों (FTE) को 5 साल तक इंतज़ार नहीं करना पड़ेगा और वे सिर्फ़ एक साल काम करने पर ही ग्रेच्युटी का लाभ उठा सकेंगे। नए नियमों में स्पष्ट किया गया है कि निश्चित अवधि के कर्मचारियों को स्थायी कर्मचारियों से जुड़े सभी लाभ मिलेंगे, जिनमें अवकाश, चिकित्सा और सामाजिक सुरक्षा शामिल हैं। उन्हें स्थायी कर्मचारियों के समान वेतन और सुरक्षा भी दी जाएगी। सरकार का लक्ष्य ठेका प्रथा को कम करना और सीधी भर्ती को बढ़ावा देना है।
ग्रेच्युटी क्या है?
ग्रेच्युटी मूलतः एक कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को उनके काम के बदले में दिया जाने वाला एक उपहार है। अब तक यह पाँच साल की सेवा के बाद दिया जाता था, लेकिन अब यह हर साल दिया जाएगा। यह कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण वित्तीय सहायता साबित होती है, क्योंकि कंपनी छोड़ते समय या सेवानिवृत्ति पर उन्हें पूरी ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाता है।
गौरतलब है कि भुगतान एवं ग्रेच्युटी अधिनियम देश के सभी कारखानों, खदानों, तेल क्षेत्रों, बंदरगाहों और रेलवे पर लागू होता है। पहले उम्मीद की जा रही थी कि सरकार ग्रेच्युटी की पात्रता सीमा को पाँच साल से घटाकर तीन साल करने पर विचार करेगी, लेकिन कर्मचारियों को एक बड़ा तोहफा देते हुए सरकार ने न्यूनतम सीमा को घटाकर सिर्फ़ एक साल कर दिया है।
ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती है ?
ग्रेच्युटी की गणना के लिए एक खास फॉर्मूला तय किया गया है। नियमों के मुताबिक, एक कर्मचारी को उसके आखिरी वेतन (बेसिक सैलरी + महंगाई भत्ता) का 16.5 गुना या 25 लाख रुपये, जो भी कम हो, ग्रेच्युटी के तौर पर मिलता है। इसका सीधा सा मतलब है कि ग्रेच्युटी की रकम कर्मचारी की सेवा अवधि और उसके आखिरी वेतन पर निर्भर करती है।
