Job boom in 2026 : कंपनियां सृजित करेंगी 1 से 1.5 करोड़ नए अवसर
India News Live,Digital Desk : नई उम्मीदों के साथ एक नए सवेरे की शुरुआत हुई है। आज 2026 का दूसरा दिन है। नए साल की शुरुआत में युवाओं के लिए खुशखबरी है। रोजगार की प्रतीक्षा कर रहे देश के युवाओं के लिए इस वर्ष रोजगार के अच्छे अवसर हैं। 2026 में देश की कंपनियां 10 से 12 मिलियन यानी 1 से 1.5 करोड़ नए रोजगार सृजित करेंगी, जो 2025 में सृजित 8 से 10 मिलियन रोजगारों की तुलना में 25-40 प्रतिशत अधिक है। अर्न्स्ट एंड यंग प्राइवेट लिमिटेड, टाटा मोटर्स, डियाजियो, गोदरेज और मोतीलाल ओसवाल जैसी कंपनियां भर्ती बढ़ा रही हैं।
कैंपस भर्ती पर जोर:
इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, कई कंपनियां कॉलेजों से सीधे युवाओं को नौकरी पर रखने की इच्छुक हैं। अर्न्स्ट एंड यंग प्राइवेट लिमिटेड की योजना जून 2026 तक 14,000 से 15,000 लोगों को भर्ती करने की है। अर्न्स्ट एंड यंग प्राइवेट लिमिटेड की मानव संसाधन प्रमुख आरती दुआ ने ईटी को बताया, "कैंपस भर्ती हमेशा से हमारे लिए महत्वपूर्ण रही है। कंपनी हर साल बिजनेस स्कूलों, इंजीनियरिंग कॉलेजों और लॉ कॉलेजों से लगभग 2,000 लोगों को भर्ती करती है। वर्तमान में, ईएंडवाई में लगभग 50,000 कर्मचारी हैं।"
इन कंपनियों में भर्ती:
कंपनियां अपने कार्यबल में महिलाओं, दिव्यांगजनों और LGBTQIA+ समुदाय की भागीदारी बढ़ाने पर ध्यान दे रही हैं। डियाजियो इंडिया भर्ती के दौरान डिजिटल कौशल और सप्लाई चेन कौशल जैसे नए कौशलों पर विशेष ध्यान दे रही है। कंपनी कार्यस्थल पर महिलाओं की संख्या बढ़ाने पर भी जोर दे रही है। कंपनी की मानव संसाधन प्रमुख शिल्पा वैद्य ने ET को बताया कि वर्तमान में कार्यकारी टीम में 30% और नेतृत्व में 31% महिलाएं हैं।
गोदरेज कंज्यूमर प्रोडक्ट्स का लक्ष्य 2027 तक दिव्यांगजनों, LGBTQIA+ और महिलाओं की भागीदारी को 33% तक बढ़ाना है। टाटा मोटर्स बैटरी प्रौद्योगिकी और सॉफ्टवेयर-आधारित वाहनों के लिए भर्ती कर रही है। मोतीलाल ओसवाल तकनीक, डेटा साइंस और एआई में नए कर्मचारियों की भर्ती करेगी और अधिक महिलाओं को नेतृत्वकर्ता के रूप में विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करेगी।
इस उछाल का कारण क्या है?
रिपोर्ट के अनुसार, डिजिटल परिवर्तन, वित्तीय सेवाओं, स्वास्थ्य सेवा और बुनियादी ढांचे जैसे क्षेत्रों में वृद्धि से रोजगार के अवसर बढ़ेंगे। विदेशी कंपनियां भारत में वैश्विक केंद्र खोल रही हैं और छोटे शहरों में खरीदारी बढ़ने से कारोबार को बढ़ावा मिल रहा है। इस वृद्धि के परिणामस्वरूप, कंपनियां बड़े पैमाने पर भर्तियां करने की योजना बना रही हैं। इसके अलावा, कंपनियां मौजूदा कर्मचारियों को नए कौशल सिखाने में निवेश कर रही हैं। इससे 2026 में रोजगार के महत्वपूर्ण अवसर पैदा होंगे।
