टाटा संस के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन की सैलरी 155 करोड़ पार, मुनाफा गिरने के बावजूद बढ़ा वेतन
India News Live,Digital Desk : आपने टाटा समूह का नाम तो सुना ही होगा। यह समूह लगभग हर व्यवसाय में है। टाटा संस सभी कंपनियों का प्रबंधन करता है। इसके चेयरमैन एन चंद्रशेखरन (Tata Chairman Chandrasekaran Salary) हैं। सोशल मीडिया पर उनकी सैलरी को लेकर चर्चा हो रही है। बात यह है कि उनकी सैलरी बढ़ गई है।
टाटा संस ने उन्हें वित्त वर्ष 2025 में कुल 155.81 करोड़ रुपये का वेतन और अन्य लाभ दिए हैं। इस वेतन ने एन चंद्रशेखरन को भारत में सबसे अधिक वेतन पाने वाले कॉर्पोरेट नेताओं में से एक बना दिया है। उनके वेतन और भत्तों में 15 प्रतिशत की वृद्धि की गई है। चंद्रशेखरन 2017 से टाटा समूह का नेतृत्व कर रहे हैं।
मुनाफा गिरा लेकिन चेयरमैन की सैलरी बढ़ी
टाटा संस की सालाना रिपोर्ट के मुताबिक वित्त वर्ष 2025 में टाटा संस का मुनाफा 24.3 फीसदी गिर गया। 2024 में कंपनी का मुनाफा 34,654 करोड़ रुपये था, जो वित्त वर्ष 2024 में गिरकर 26,232 करोड़ रुपये रह गया।
इसके विपरीत, टाटा संस के कार्यकारी अध्यक्ष एन चंद्रशेखरन के वेतन और भत्ते में वृद्धि हुई है। टाटा संस के अध्यक्ष एन चंद्रशेखरन की कुल संपत्ति लगभग 100 मिलियन डॉलर (855 करोड़ रुपये) (Tata Chairman Chandrasekaran Net Worth) आंकी गई है।
टाटा संस ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट में कहा कि वित्त वर्ष 2025 में कंपनी का कुल राजस्व 11.52 प्रतिशत घटकर 38,834.58 करोड़ रुपये रह गया, जो पिछले साल 43,893 करोड़ रुपये था।
रिपोर्ट के अनुसार, पिछले वित्त वर्ष की कुल आय में निवेश की बिक्री से प्राप्त 9,375.66 करोड़ रुपये का लाभ शामिल था।
कितना है वेतन और भत्ता?
वित्त वर्ष 2025 में टाटा संस ने एन चंद्रशेखरन को वेतन के तौर पर 15.1 करोड़ रुपये दिए। इसके अलावा, उन्हें मुनाफे से कमीशन के तौर पर 140.07 करोड़ रुपये मिले।
इसके अलावा, कई अन्य भत्ते भी शामिल थे। उन्हें टाटा संस द्वारा अर्जित लाभ का 0.6 प्रतिशत कमीशन मिलता था।
वहीं, टाटा संस के चेयरमैन पद के अलावा कार्यकारी निदेशक सौरभ अग्रवाल का भत्ता 7.7 प्रतिशत बढ़कर 32.7 करोड़ रुपये हो गया।
वहीं, रतन टाटा के निधन के बाद बोर्ड में शामिल हुए नोएल टाटा को मुनाफे में से 1.42 करोड़ रुपये मिले। मार्च 2025 में बोर्ड से सेवानिवृत्त होने वाले लियो पुरी को मुनाफे में से 3.13 करोड़ रुपये मिले।
