New good news : सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा इजाफा, 8वां वेतन आयोग जल्द लागू
India News Live,Digital Desk : सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी है। केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग को लागू करने की तैयारी में जुटी है। हालाँकि अभी इसकी आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं हुई है, लेकिन उम्मीद है कि यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। इससे न सिर्फ़ वेतन में, बल्कि पेंशन में भी बड़ा सुधार होगा।
देश में इस समय 48 लाख से ज़्यादा सरकारी कर्मचारी और 67 लाख से ज़्यादा पेंशनभोगी हैं। जिन्हें इस वेतन आयोग का सीधा लाभ मिलेगा। इससे पहले सातवां वेतन आयोग लगभग 10 साल पहले 2016 में लागू किया गया था।
वेतन में कितनी वृद्धि हो सकती है?
आठवें वेतन आयोग के तहत जो सबसे बड़ी बात सामने आ रही है, वह है फिटमेंट फैक्टर। यह एक तरह का गुणांक होता है जिससे वेतन की गणना होती है। इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.28 से बढ़कर 3.00 हो सकता है। अगर ऐसा होता है, तो मौजूदा न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 21,600 रुपये हो सकता है।
यानी सरकारी कर्मचारी का मासिक वेतन लगभग 34.1% बढ़ सकता है। इसके अलावा, पेंशनभोगियों की न्यूनतम पेंशन भी 9,000 रुपये से बढ़कर 20,500 रुपये हो सकती है। इस बदलाव से कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों, दोनों को राहत मिलेगी।
महंगाई भत्ते पर भी असर पड़ेगा।
वेतन वृद्धि में महंगाई भत्ता (डीए) भी अहम भूमिका निभाता है। सरकार साल में दो बार, जनवरी और जुलाई में, डीए की समीक्षा करती है। वर्तमान में, केंद्र सरकार के कर्मचारियों को 55% की दर से डीए मिल रहा है, जो 2026 तक 70% तक बढ़ सकता है। डीए की ये दरें फिटमेंट फैक्टर में भी शामिल होंगी, जिससे कुल वेतन में और वृद्धि होगी। इसका मतलब है कि न केवल मूल वेतन, बल्कि कुल इन-हैंड सैलरी में भी सुधार होगा।
पूर्ण घोषणा कब की जाएगी?
फिलहाल, आयोग का गठन हो चुका है, लेकिन इसके सदस्यों और अध्यक्ष की घोषणा अभी बाकी है। सरकार ने विभिन्न मंत्रालयों और राज्यों से जानकारी माँगी है ताकि आयोग की सिफारिशों को सही दिशा में आगे बढ़ाया जा सके। केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग को हरी झंडी दे दी थी। हालाँकि, इसके संदर्भ की शर्तें (ToR) और मेल-मीटिंग की पूरी प्रक्रिया अभी पूरी नहीं हुई है। रिपोर्टों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग के जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
