EPS-95 पेंशन में पहली बड़ी बढ़ोतरी, जानें आपकी पेंशन कैसे बढ़ेगी
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Prabhat Vaibhav,Digital Desk : कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के 30 लाख से अधिक पेंशनभोगियों के लिए एक अच्छी खबर आ रही है। कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (EPS-95) के तहत मिलने वाली न्यूनतम मासिक पेंशन राशि ₹1,000 से बढ़ाकर ₹2,500 की जा सकती है। 10-11 अक्टूबर को बेंगलुरु में होने वाली EPFO के केंद्रीय न्यासी बोर्ड (CBT) की बैठक में यह अहम फैसला लिए जाने की संभावना है। अगर यह प्रस्ताव पारित हो जाता है, तो यह पिछले 11 सालों में पहली बढ़ोतरी होगी, क्योंकि 2014 में यह राशि ₹1,000 तय की गई थी। इस बैठक में EPFO 3.0 के तहत डिजिटल सुधारों पर भी चर्चा होनी है।
पेंशन वृद्धि प्रस्ताव और उसके निहितार्थ
ईपीएफओ पेंशनभोगी न्यूनतम मासिक पेंशन में बढ़ोतरी की मांग कर रहे हैं, जो वर्तमान में ₹1,000 निर्धारित है। सीबीटी की अगली बैठक में इसे बढ़ाकर ₹2,500 करने का प्रस्ताव पेश किया जा सकता है। अगर इस प्रस्ताव को हरी झंडी मिल जाती है, तो देश के 30 लाख से ज़्यादा सेवानिवृत्त कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा और उनकी सेवानिवृत्ति के बाद की वित्तीय सुरक्षा में काफ़ी सुधार होगा। गौरतलब है कि वर्ष 2014 में यह न्यूनतम पेंशन सीमा तय होने के बाद से आज तक इसमें कोई बदलाव नहीं किया गया है।
ईपीएस 95 पेंशन योजना और पात्रता नियम क्या है?
कर्मचारी पेंशन योजना 1995 (ईपीएस-95) ईपीएफओ द्वारा 19 नवंबर, 1995 को शुरू की गई थी। इस योजना का मुख्य उद्देश्य संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के बाद नियमित पेंशन सुरक्षा प्रदान करना है।
कोई भी कर्मचारी जिसने कम से कम 10 वर्ष की निरंतर सेवा पूरी कर ली है और 58 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है, वह ईपीएस-95 के तहत नियमित पेंशन प्राप्त करने का पात्र हो जाता है।
यदि कोई सदस्य बीच में ही नौकरी छोड़ देता है, तो वह अपनी संचित पेंशन निधि निकाल सकता है या कम राशि वाली पेंशन प्राप्त करने का विकल्प चुन सकता है।
भारत सरकार ने एक निश्चित न्यूनतम पेंशन सीमा स्थापित की है, जो सभी पात्र कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, चाहे इस योजना में कर्मचारी का योगदान कुछ भी हो।
पेंशन की गणना कैसे की जाती है ?
ईपीएफओ द्वारा प्रदान की जाने वाली पेंशन की राशि एक निश्चित फॉर्मूले के आधार पर निर्धारित की जाती है:
पेंशन=(पेंशन योग्य वेतन×पेंशन योग्य सेवा)÷70
यहाँ पेंशन योग्य वेतन का अर्थ सेवा के अंतिम 60 महीनों का औसत मूल वेतन (बेसिक सैलरी) + महंगाई भत्ता (डीए) है। हालाँकि, पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा ₹15,000 प्रति माह निर्धारित है। इस सीमा के कारण, यदि कोई कर्मचारी 35 वर्ष की सेवा पूरी कर लेता है, तो उसे अधिकतम लगभग ₹7,500 प्रति माह पेंशन मिल सकती है।
सीबीटी बैठक में ईपीएफओ 3.0 पर चर्चा
न्यूनतम पेंशन वृद्धि के प्रस्ताव के अलावा, सीबीटी की बैठक में ईपीएफओ 3.0 नामक डिजिटल सुधार कार्यक्रम पर भी चर्चा होगी। इन डिजिटल सुधारों का उद्देश्य ग्राहकों को तेज़ और आसान सेवाएँ प्रदान करना है। ईपीएफओ 3.0 की प्रमुख विशेषताएँ इस प्रकार हैं:
एटीएम से सीधे पीएफ निकासी की सुविधा।
यूपीआई के माध्यम से तत्काल निकासी की सुविधा।
शीघ्र दावा निपटान के माध्यम से कर्मचारियों के धन का समय पर भुगतान।
ये डिजिटल उपाय ईपीएफओ की दक्षता बढ़ाने और कर्मचारी अनुभव को आसान बनाने के लिए तैयार किए गए हैं।
