केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए दिवाली से पहले खुशखबरी: DA में 3% बढ़ोतरी की संभावना

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India News Live,Digital Desk : दिवाली से पहले केंद्र सरकार केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए राहत भरी खबर का ऐलान कर सकती है। माना जा रहा है कि महंगाई भत्ते (DA) और महंगाई राहत (DR) में 3% की बढ़ोतरी का ऐलान जल्द ही किया जाएगा। यह बढ़ोतरी जुलाई 2025 से प्रभावी होगी और पिछले तीन महीनों के बचे वेतन या अक्टूबर की पेंशन में भी दी जा सकती है।

आपको बता दें कि सरकार साल में दो बार DA में संशोधन करती है। पहला संशोधन होली से पहले (जनवरी-जून के लिए) और दूसरा दिवाली से पहले (जुलाई-दिसंबर के लिए) होता है। इस साल दिवाली 20-21 अक्टूबर को है और माना जा रहा है कि इस बढ़ोतरी का ऐलान अक्टूबर के पहले हफ्ते में हो सकता है। पिछले साल भी सरकार ने दिवाली से करीब दो हफ्ते पहले 16 अक्टूबर को DA में बढ़ोतरी का ऐलान किया था।

डीए में कितनी बढ़ोतरी होगी?

नई बढ़ोतरी के बाद DA 55% से बढ़कर 58% हो जाएगा। यह बदलाव जुलाई 2025 से प्रभावी होगा और 3 महीने का बकाया अक्टूबर के वेतन में एकमुश्त दिया जाएगा। 7वें वेतन आयोग (7th CPC) के तहत DA की गणना एक निश्चित फॉर्मूले से होती है। इसमें पिछले 12 महीनों के CPI-IW (औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक) का औसत लिया जाता है। जुलाई 2024 से जून 2025 तक का औसत 143.6 था, जिसके आधार पर नया DA 58% आया है।

लाभ कितना होगा?

अगर किसी कर्मचारी का मूल वेतन 18,000 रुपये है, तो उसे 55% डीए के हिसाब से 9,900 रुपये मिलते थे। अब 58% डीए के हिसाब से यह राशि 10,440 रुपये होगी। यानी हर महीने 540 रुपये ज़्यादा। इसी तरह, अगर किसी पेंशनभोगी की मूल पेंशन 20,000 रुपये है, तो उसे लगभग 600 रुपये की बढ़ोतरी मिलेगी। यह सातवें वेतन आयोग की आखिरी डीए बढ़ोतरी होगी। इस आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त होगा।

यह बढ़ोतरी इसलिए खास है क्योंकि यह सातवें वेतन आयोग के तहत आखिरी बढ़ोतरी होगी। इस आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को खत्म हो रहा है। 8वें वेतन आयोग की प्रक्रिया शुरू हो चुकी है।

अब 8वें वेतन आयोग का इंतजार?

8वें वेतन आयोग (8th CPC) की घोषणा जनवरी 2025 में की गई थी, लेकिन इसके कार्यक्षेत्र (ToR), अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति अभी बाकी है। माना जा रहा है कि पूरी प्रक्रिया को लागू होने में लगभग 24 महीने लग सकते हैं। यानी नया वेतन ढांचा 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत तक लागू हो जाएगा। अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग से वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है।