8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को करना होगा इंतज़ार, 2026 से मिलेगा लाभ
India News Live,Digital Desk : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग की घोषणा भले ही जनवरी 2025 में हो गई हो, लेकिन इसके क्रियान्वयन में देरी होने की संभावना है। आयोग के अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति अभी तक नहीं हुई है, जिसके कारण इसकी रिपोर्ट के क्रियान्वयन में लंबा समय लग सकता है। इस देरी के कारण देश भर के 1 करोड़ से ज़्यादा कर्मचारी और पेंशनभोगी चिंतित हो गए हैं। हालाँकि, राहत की एक बात यह है कि क्रियान्वयन में देरी होने पर भी, इसका लाभ 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा।
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा कर दी है, लेकिन अध्यक्ष और सदस्यों की नियुक्ति न होने के कारण प्रक्रिया में देरी हो रही है। इस वजह से कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के लिए लंबा इंतज़ार करना पड़ सकता है। 7वें वेतन आयोग की तरह, इस प्रक्रिया में भी 2 से 3 साल लग सकते हैं, जिससे वेतन वृद्धि 2028 तक ही लागू हो सकती है। हालाँकि, अगर देरी भी होती है, तो वेतन वृद्धि का लाभ 1 जनवरी 2026 से लागू होगा। विशेषज्ञों के अनुसार, इस बार वेतन में 13% से 34% तक की वृद्धि होने की संभावना है, जो फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है।
वेतन वृद्धि में देरी
सातवें वेतन आयोग के अनुभव पर नज़र डालें तो इसकी घोषणा से लेकर रिपोर्ट लागू होने तक लगभग 3 साल लग गए। अगर आठवें वेतन आयोग का काम इसी गति से चलता रहा तो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में वास्तविक वृद्धि 2028 तक ही देखने को मिल सकती है। हालाँकि, सरकार ने स्पष्ट कर दिया है कि अगर कार्यान्वयन में देरी भी होती है, तो वेतन और भत्तों में वृद्धि की गणना 1 जनवरी, 2026 से की जाएगी, जो एक बड़ी राहत है।
कर्मचारियों में बढ़ती चिंता
इस देरी से देश के 1 करोड़ से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों में चिंता की लहर दौड़ गई है। कर्मचारी संगठन लगातार सरकार से इस प्रक्रिया में तेज़ी लाने की मांग कर रहे हैं। वित्त मंत्रालय ने इस संबंध में कहा है कि राज्यों, मंत्रालयों और कर्मचारी संगठनों से राय ली जा रही है और जल्द ही औपचारिक घोषणा की जाएगी। इससे पहले, 7वें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में हुआ था और इसकी रिपोर्ट जून 2016 में ही लागू हो पाई थी, जिसके चलते इस बार भी संगठनों को देरी का डर सता रहा है।
वेतन में कितनी वृद्धि होगी ?
सबसे अहम सवाल यह है कि 8वें वेतन आयोग में वेतन में कितनी बढ़ोतरी होगी। जानकारों के मुताबिक, यह बढ़ोतरी उतनी बड़ी नहीं हो सकती जितनी लोगों को उम्मीद है। उम्मीद है कि इस बार फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.86% के बीच रह सकता है। इसके आधार पर कर्मचारियों के वेतन में 13% से 34% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
