केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग को दी मंज़ूरी, कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बड़ा बदलाव तय
India News Live,Digital Desk : केंद्रीय मंत्रिमंडल ने मंगलवार को 8वें केंद्रीय वेतन आयोग की कार्य-अवधि (टीओआर) को मंज़ूरी दे दी। इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन और सेवा-शर्तों की व्यापक समीक्षा का रास्ता साफ़ हो गया है। 8वें वेतन आयोग की घोषणा जनवरी 2025 में की गई थी। अब जबकि कार्य-अवधि तय हो गई है, आयोग औपचारिक रूप से अपना काम शुरू कर सकता है। इसकी सिफ़ारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
इस निर्णय का सीधा असर 50 लाख से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और 70 लाख से अधिक पेंशनभोगियों के साथ-साथ स्वायत्त निकायों और संगठनों के कर्मचारियों पर पड़ेगा, जिन्होंने केंद्रीय वेतन आयोग की सिफारिशों को अपनाया है।
संदर्भ की शर्तें (टीओआर) उन विषयों को निर्धारित करती हैं जिन पर आठवाँ केंद्रीय वेतन आयोग जाँच करेगा, मूल्यांकन करेगा और सिफ़ारिशें देगा। सरल शब्दों में, टीओआर आयोग के लिए आधिकारिक नियम पुस्तिका और संदर्भ की शर्तें हैं। इसके आधार पर, आयोग मौजूदा वेतन संरचना का अध्ययन करेगा, उसकी आर्थिक वास्तविकताओं से तुलना करेगा और वेतन, पेंशन, भत्ते और सेवा शर्तों में बदलाव की सिफ़ारिश करेगा।
आठवां वेतन आयोग क्या करेगा?
केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा करेगा और उसमें बदलाव की सिफ़ारिश करेगा। सेवानिवृत्त सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन सुधारों का परीक्षण करेगा। वेतन समानता में सुधार और वेतनमानों को युक्तिसंगत बनाने के उपायों की सिफ़ारिश करेगा। भत्तों और लाभों में बदलाव का सुझाव देगा, कार्य स्थितियों का आकलन करेगा और सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों और निजी क्षेत्र में मुआवज़े के साथ उनकी तुलना करेगा। देश की आर्थिक स्थिति और राजकोषीय विवेकशीलता को ध्यान में रखते हुए, राज्य सरकारों पर वित्तीय प्रभाव का आकलन करेगा, जिनमें से कई केंद्रीय वेतन आयोग की सिफ़ारिशों का पालन कर रहे हैं।
आठवाँ वेतन आयोग एक अस्थायी निकाय है। इसकी अध्यक्ष सर्वोच्च न्यायालय की पूर्व न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई हैं। इसमें एक अंशकालिक सदस्य - भारतीय प्रबंधन संस्थान (आईआईएम), बैंगलोर के प्रोफेसर पुलक घोष - होंगे। इसके अलावा, एक सदस्य-सचिव भी होंगे - पेट्रोलियम सचिव पंकज जैन को भी सदस्य-सचिव नियुक्त किया गया है। आयोग को अपने गठन के 18 महीनों के भीतर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। आवश्यकता पड़ने पर यह एक अंतरिम रिपोर्ट भी प्रस्तुत कर सकता है।
8वें वेतन आयोग का लाभ किसे मिलेगा?
केंद्र सरकार के कर्मचारी
रक्षा कर्मचारी
केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (सीएपीएफ) कर्मचारी
रेलवे कर्मचारी
स्वायत्त और सांविधिक निकाय कार्यान्वयन केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (सीएपीएफ)
केंद्र सरकार के पेंशनभोगी
वेतन में कितनी वृद्धि होगी?
कर्मचारी यह जानने को उत्सुक हैं कि उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। उम्मीद है कि अगर सातवें वेतन आयोग का फॉर्मूला लागू होता है, तो न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से सीधे ₹51,480 तक बढ़ सकता है। 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा मूल सैलरी ₹25,000 है, तो यह बढ़कर ₹71,500 हो सकती है।
नया वेतनमान कब लागू होगा?
वेतन आयोग की सिफ़ारिशें हर 10 साल में 1 जनवरी से लागू होती हैं। टीओआर जारी होने के कारण, यह वेतन आयोग प्रक्रिया 2027 तक पूरी नहीं हो पाएगी। हालाँकि, इसका लाभ 1 जनवरी, 2026 से मिलना शुरू हो जाएगा। वेतन वृद्धि कर्मचारियों के खातों में एरियर के रूप में जमा की जाएगी। इस पैटर्न के अनुसार, 8वें वेतन आयोग का वेतन 1 जनवरी, 2026 से लागू होने की उम्मीद है।
